企業(yè)員工子女入學一直是員工的后顧之憂，尤其是進入理想中的優(yōu)質(zhì)學校就讀，就成了員工心中一件重要的事情。如何讓員工子女能順便入讀優(yōu)質(zhì)學校，也讓公司領(lǐng)導一直牽掛在心。公司人資部門借助企業(yè)自身平臺，及時向員工解讀我縣教育政策，讓企業(yè)員工及時申報。
今年甌北街道小學積分入學指標20人，初中積分入學指標15名，其中我公司黃永贊、黃志強、俞斌、繆錫軍等4位員工子女入圍，并于6月1日現(xiàn)場擇校，提前鎖定理想學校，給員工吃上“定心丸”。
6月16日，我公司員工子女入學又傳來好消息，研發(fā)中心員工吳壽敬通過永嘉縣人才子女政策申請到優(yōu)質(zhì)學校優(yōu)先安排入學，另外人資行政中心員工陳琴也通過工業(yè)企業(yè)員工子女入優(yōu)先安排入學。
永嘉縣人才子女政策、永嘉縣工業(yè)企業(yè)員工子女入學管理辦法、永嘉縣新居民積分管理制度的推出，為企業(yè)人才子女入學開通了綠色通道，體現(xiàn)了政府對我縣民營工業(yè)企業(yè)員工子女入學的服務，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
